Корпоративный праздник в компании – это особое событие, которое важно организовать и провести таким образом, чтобы не просто повеселиться, а укрепить моральный дух коллектива, корпоративную культуру, подать дополнительный мотив для долгосрочного сотрудничества.
Представитель компании, лицо, ответственное за организацию корпоративного мероприятия, каждый раз задаётся множеством вопросов и пытается объединить интересы и потребности всех ради блага коллектива.

Нелегкий труд, шансы на успех которому прибавляет информация в сети интернет!

веселая компания

Традиционно корпоративные мероприятия проводятся с целью «отметить» следующие даты:

  • День рождения компании;
  • Новый год;
  • 8 марта;
  • 23 февраля;
  • Другие даты компании (например, окончание финансового года).

Корпоративные мероприятия в крупных компаниях проводятся реже, поскольку на их организацию и реализацию требуется много времени и средств. В итоге выходит нецелесообразно. В таких случаях коллективы группируются подразделениями, филиалами, штаб – квартирами, отделами и т.д.

Хорошо, когда в компании есть свои «родные» даты, не привязанные к календарю и общепринятым традициям. За ними уже закрепились прикольные конкурсы на корпоратив. Сотрудники подсознательно чувствуют себя частью чего – то особенного, ценного.

Это укрепляет моральный дух и стимулирует на эффективную работу. Праздники тогда проводятся более спонтанно и весело.

Рассмотрим основные моменты проведения успешного праздника поэтапно.

Этап № 1 «Причина праздника»

На подготовительном этапе важно четко понимать причину организации праздника, его цель. От этого будет зависеть формат и содержание корпоративного мероприятия.

Примерные цели:

  • Благодарность сотрудников за работу;
  • Укрепление отношений между коллегами;
  • Презентация новых продуктов компании;
  • Традиционный праздник в честь какой – либо даты, события.

бокалы на празднике

Этап № 2 «Формат и тематика вечеринки»

Существует два основных формата корпоративного мероприятия:

— выездной (санаторий, база отдыха, поход в лес и т.п.);

— домашний (кафе, ресторан, теплоход, офис и т.п.).

Популярные тематики корпоративов:

  • дискотека 80 – х.,
  • вечеринка в стиле вестерн,
  • пиратская тусовка,
  • пляжная тусовка,
  • бал – маскарад,
  • восток – дело тонкое,
  • ковбойская вечеринка.

Здесь в помощь фантазия самих сотрудников. Привлекая сотрудников компании к организации праздника, подаче идей, вероятность провести незабываемый вечер резко повышается.

Этап № 3 «Структура праздника»

Сценарий проведения корпоратива позволяет организатору чётко спланировать свои действия, реализовать главные задачи и успешно справиться с подготовительной работой.

Примерный план корпоративного мероприятия:

  • Выбор места. Это может быть офис, ресторан, банкетный зал, турбаза, теплоход и т.д.
  • Банкетное меню. Желательно выяснить у сотрудников, какое меню наиболее подходит. Если это сделать невозможно, компания крупная или еще по каким – то причинам, надо постараться удовлетворить разные вкусовые пристрастия.Если у вечеринки конкретная тема, то меню «в тему» будет предпочтительным.
  • Выбор ведущего. От того, кто будет вести вечер, почти полностью зависит успех. Это может быть аниматор со стороны или самовыдвиженец из компании. В любом случае человек должен быть, умным, позитивным, доброжелательным, быстрым, с хорошим чувством юмора, с активной жизненной позицией, этакий местный весельчак, яркая личность.
  • Шоу – программа. Предполагает комплекс развлекательных мероприятий. Выступления приглашенных актеров, певцов, танцоров, организация конкурсов, вручение призов и т.д. Обязательно ведется согалсование песен для корпоратива
  • Техническое обеспечение и оформление места. Сцена, ди – джей, звуковая аппаратура, подсветка. В оформлении зала обычно используются воздушные шары, цветы, фотографии — шаржи, надувные конструкции, гирлянды.

праздник в коллективе

Примерный классические идеи для корпоратива

Первый акт: съезд сотрудников, легкий аперитив и приглашение коллег разместиться за столиками.

Выступление руководства компании с поздравлением, подведением итогов работы, обзором грядущих перемен, важных новостей и благодарственной речью за работу. Отмечаются отдельные сотрудники, ярко проявившие себя в компании за последний год.

Музыка для копоратива используется негромкая, нужен спокойный фон, например, в стиле джаз, кантри, саунд – треки и т.п.

Второй акт: Банкет, фуршет с конкурсами, выступлениями, тостами сотрудников и т.д. в зависимости от идеи и тематики вечера.

Третий акт: сюрприз – выступление известного певца, актера или танцовщика. В конце – дискотека. Фейерверк.

Этап № 4 «Выбор организатора»

Компания может выбрать профессионального организатора праздников на стороне. Это могут быть агентства, которые сдадут свой продукт «под ключ», компании остается лишь оплатить счёт. Это могут быть организаторы – частные лица, которые формируют основной комплекс развлекательных мероприятий и контролируют весь процесс.

В небольшом дружном коллективе такую работу выполняют активные самовыдвиженцы.

Главное: опыт и организаторские способности. Должна быть создана команда авторитетных, морально устойчивых людей, которые «не напьются», выручат в случае неотложных ситуаций, помогут реализовать проект.

Этап № 5 «Подбор конкурсов и сценок на вечер»

Примеры смешных конкурсов на корпоратив:

  • Загадки – перевёртыши. Ведущий загадывает: «Эх, жара – жара, отогрей её». Отгадка от сотрудника: «Эх, мороз – мороз – не морозь меня». «Розовый грузовик летит, не шелохнётся» — «Голубой вагон бежит, качается». «Юнга, юнга, разрыдайтесь»
    — «Капитан, капитан, улыбнитесь». «Волк чужой – ты мой волчонок» — «Зайка моя – я твой зайчик» и т.д.
  • Конкурс «Фирменный логотип». Набираются несколько команд по два человека и просто несколько человек, каждая команда должна придумать интересный новый логотип компании (нарисовать маркером на белом листе, или собрать из детской мозаики).
    Победитель выбирается путём общего голосования.
  • Новогодний конкурс «Гирлянда». Конкурсантам выдается множество разноцветных полосок (длина – 10 см., ширина – 2-3 см.) и клей. Под музыку за определённое время конкурсанты делают гирлянду. У кого самая длинная, тот и победил. Гирляндами украшают ёлку или банкетный зал.
  • Конкурс для мужчин: Несколько мужчин выходят на сцену, им выдаются бутылки с водой и стакан. Бутылку необходимо зажать между ног и без помощи рук наполнить стакан, стоящий на полу. Кто справится лучше всех, тот и победитель.

тематическая вечеринка

Пример прикольной сценки для корпоратива «Три девицы под окном»:

Ведущий: Три девицы за столом

Пили дружно ром с тортом,

Рассуждали по секрету

Меж собой о том, о сём.

Молвит первая девица

Вся румяна, круглолица:

Бухгалтер: «Каб была я стриптизершей

Длиннонога и смела,

Я б всю жизнь танцевала

В клубах с ночи до утра!».

Ведущий: Тут вторая перебила,

Утверждает, что есть силы:

Завхоз: «Каб была я топ-моделью,

И красива, и стройна,

Носила Гуччи и Кордена,

И на подиуме жила!»

Ведущий: Третья следом подхватила,

Говорит с улыбкой милой:

Секретарь: «Была б женой я олигарха,

Имела виллу, иномарку,

У моря б грелась на песке

С «мохито» свеженьким в руке!»

Ведущий: За дверью слышит всё их босс

Заходит, задает вопрос:

Босс: «Что, уже праздник отмечаем?

О сладкой жизни тут мечтаем?

Рабочий день еще идет!

А, ну-ка, быстро по местам!

Расслабиться попозже дам.

Ведь я не зверь, часов так в восемь,

Мы выпьем и покуролесим…

Осуществим ваши мечты,

Ведь мы, девчонки, все свои!

корпоратив

Примеров конкурсов и  смешных сценок  на корпоратив можно подобрать множество, главное, чтобы они подходили корпоративной культуре компании, а их юмор был близок и понятен сотрудникам.

Ценность корпоративного вечера – это живое человеческое общение, когда сотрудники перестают видеть друг в друге лишь начальников и подчинённых, а начинают видеть людей.

Это способствует уменьшению количества межличностных конфликтов и положительно влияет на решение проблемы текучести кадров. Людям становится более комфортно, они психологически спокойны, чувствуют себя одной командой, что способствует росту производительности труда.

Прикольные конкурсы на корпоративе всегда помогут разрядить обстановку.  Вариант предложенный  на видео,  для этого подойдет идеально